PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KANTOR DESA TANJUNG HARAPAN

Zufrie Zufrie

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja ,gaya kepemimpinan dalam meningkatkan produtivitas kerja pada kantor Desa Tanjung Harapan. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah penyebaran kuisioner kepada 30 orang responden yang bekerja di Kantor Desa Tanjung Harapan.

Metodeanalisis yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan korelasi ganda dan menggunkan program spssVersi 20. Berdasarkanhasil data persamaan anlisis regresi adalah sebagai berikut: Y= 5.538 + 0.156x1 + 0.564xberdasarkan pengujian hipotesis menggunakan uji T  bahwa kedisiplinan kerja , gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Hasil penelitian simultan dengan menggunakan uji  F menunjukkan bahwa semua uji variable bebas berpengaruh secara significan terhadap produktivitas kerja. Nilai R Square sebesar  0.481 yang diartikan bahwa pengaruh variabel  X ( kedisiplinan kerja dan gaya kepemimpinan ) terhadap variabel  Y ( produktivitas kerja ) adalah sebesar 48,1% sedangkans isanya adalah 51.9% dipengaruhi oleh variable lain diluar variabel yang diteliti.


Kata Kunci


Kedisiplinan kerja, Gaya kepemimpinan, Produktivitas kerja.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Akdon dan Riduwan,2007.Rumus dan Data Dalam Analisis Statistika cetakan ke-2. Bandung. Alfabeta.

Agung Setiawan ,2013. Dalam jurnal berjudul “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang”.Jurnal Ilmu Manajemen | Volume 1 Nomor 4 Juli 2013.

Harlie,M.2010.Pengaruh Disiplin Kerja,Motivasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten Tabalong Di Tanjung Kalimantan Selatan.

Hasibuan,Malayu,S.P.200. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Cetakan 9. PT.Bumi Aksara.

Juliana Harahap,2014. Dalam Skripsi Yang Berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Labuhanbatu Selatan”.skripsi ilmu manajemen .Yayasan Universitas Labuhan Batu.

Kartini,kartono. 2005.Pemimpin dan Kepemimpinan .Jakarta : Rajawali Pers .

Malayu,Hasibuan,S.P. 2007. MANAJEMEN Sumber Daya Manusia.Jakarta : Cetakan 9. PT.Bumi Aksara.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.license.cc.by-sa4.footer##

Lisensi Creative Commons
ECOBISMA oleh STIE Labuhan Batu disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.
Berdasarkan ciptaan pada http://ojs.stie-labuhanbatu.ac.id/index.php/COBI/index..